（一）贯彻执行国家、省、锦州市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，并负责组织实施和监督检查。

（二）组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进

（三）组织实施统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，并组织实施。

（四）组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻落实全国统一的社会保险关系转移接续办法；落实机关企事业单位基本养老保险政策；编制全市社会保险基金预决算草案。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门落实机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革；组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

（八）会同有关部门组织实施军队转业干部安置政策和安置计划；落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）贯彻执行国家关于公务员的法律、法规和政策规定，负责行政机关公务员综合管理；落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；负责全市公务员分类、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面工作；会同有关部门实施政府奖励制度；承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项。

（十）贯彻落实国家有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；^[